SE DESCONOCE DATOS SOBRE ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO DEFINICION

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Posibilidad de rigidez y descuido de flexibilidad: Si los Disección de puestos son demasiado detallados y rígidos, pueden jalonar la adaptabilidad y la creatividad de los empleados.

Un trabajo se define como un conjunto de deberes y responsabilidades asignadas a un empleado individual. Los trabajos son importantes para las personas.

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Conocer en detalle las habilidades y competencias necesarias para cada puesto permite diseñar programas de formación y crecimiento adecuados.

El análisis de puestos recopila y analiza información sobre el contenido del puesto, los requisitos humanos y el contexto en el que se realizan los puestos.

La rotación profesional se refiere al movimiento de un empleado de un trabajo a otro. En existencia, los empleos en sí no cambian; sólo los empleados rotan entre varios trabajos.

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